Orange signe un accord mondial en faveur de l’égalité femmes-hommes avec UNI Global Union, fédération syndicale représentant 20 millions de travailleurs du secteur des services du monde entier.
Depuis des années, l’opérateur historique a mis l’égalité salariale entre femmes et hommes au cœur de sa politique d’égalité professionnelle. Ce mercredi 17 juillet, Orange réaffirme donc son engagement en signant un nouvel accord avec UNI Global Union. Ce dernier est une première parmi les entreprises du CAC 40 et dans le secteur des télécommunications.
En 2006, UNI Global Union et l’opérateur avaient déjà signé un premier accord sur la santé au travail. Un second accord avait ensuite suivi en 2014 sur la sécurité.
Le but du dernier accord qui concerne les 149 000 salariés d’Orange est donc de renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ainsi que de lutter contre les discriminations et les violences dans toutes les géographies du Groupe.
Pour mettre en oeuvre cet accord, une démarche participative de tous les acteurs incluant un dialogue social structuré et des comités locaux dédiés est nécessaire. Un état des lieux partagé et la définition de plans d’action adaptés au contexte du pays seront suivis dans le temps, en relation avec les partenaires sociaux, traduisant ainsi la volonté du Groupe Orange d’agir dans la durée.
Les signataires de l’accord sont : Valérie Le Boulanger, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Groupe, Christine Albanel, Directrice Exécutive Responsabilité Sociale d’Entreprise, Diversité, Partenariats et Solidarité, Alke Boessiger, Secrétaire Générale Adjointe d’UNI Global Union, William Coker, Président de l’Alliance Syndicale Mondiale UNI-Orange (qui regroupe l’ensemble des organisations syndicales adhérentes à UNI Global Union présentes au sein de l’entreprise Orange) et par des représentants des organisations syndicales françaises affiliées à UNI Global Union.